Pensiun bagi sebagian besar orang di usia tua merupakan sumber penghasilan utama. Dan di berbagai negara sistem pembayaran sosial ini diatur secara berbeda. Di bawah ini adalah rincian cara kerjanya di Rusia. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang sistem pensiun Rusia di portal
Sistem pensiun yang ada
Distribusi (dengan kata lain, solidaritas)
Pekerjaan dilakukan dengan metode solidaritas generasi, yaitu. warga negara yang bekerja membayar mereka yang pensiun. Sistem seperti itu bermanfaat bagi ibu dengan banyak anak dan mereka yang belum menabung untuk hari tua.
Sistem ini digunakan di banyak negara, tetapi karena usia harapan hidup, sistem ini berhenti berfungsi. Oleh karena itu, pemerintah terpaksa mereformasi sistem pensiun untuk mempertahankan pembayaran.
Kumulatif
Di sini diasumsikan bahwa para pensiunan menabung untuk masa depan mereka sendiri. Itu. sepanjang hidupnya, seseorang dan majikannya menyumbangkan sebagian dari gajinya ke dana tersebut. Dana diinvestasikan dan menghasilkan pendapatan yang memungkinkan Anda untuk hidup darinya di masa tua.
Namun, opsi ini merupakan kerugian besar bagi warga berpenghasilan rendah, karena. mereka tidak punya banyak untuk disimpan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang bagian yang didanai di portal
Campuran
Jenis ini melibatkan kombinasi sistem distribusi dan penyimpanan. Menurut ini, warga negara dan majikan mereka memberikan kontribusi untuk dana tersebut. Sebagian dari mereka dialokasikan untuk pembayaran saat ini kepada pensiunan, dan sebagian lainnya berfungsi sebagai pembentukan tunjangan di masa depan.
Sistem pensiun apa yang beroperasi di Federasi Rusia?
Di Federasi Rusia pada periode 2002-2014 ada upaya untuk mengatur sistem campuran. Iuran pensiun dari pemberi kerja dibagi menjadi beberapa bagian. Sejak 2010, 16% gaji telah ditransfer ke anggaran PFR. Ini digunakan untuk membayar pensiunan saat ini. Dari dana ini, hanya 6% yang dikirim ke akun individu dan semua orang dapat mengisinya sendiri.
Program pembiayaan bersama juga dipertimbangkan, di mana jika kontribusi tahunan di atas 2.000 rubel, negara bagian juga akan menyetor jumlah yang sama ke dalam rekening dan meningkatkan ukurannya. Pendekatan ini telah membentuk munculnya tabungan pensiun pribadi. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi portal.
Namun, seiring berjalannya waktu, perbedaan antara iuran pemberi kerja dan pembayaran kepada pensiunan semakin meningkat. Dan sejak 2014, pekerjaan dengan bagian dana pensiun telah ditangguhkan.Dan kontribusi dari pemberi kerja sekarang sepenuhnya masuk ke rekening umum dana pensiun. Itu. sistem kembali ke format solidaritas lagi.
Bersamaan dengan itu, tabungan mereka sendiri yang sudah terkumpul tetap ada di rekening warga. Seperti sebelumnya, mereka dapat memberikan kontribusi dengan itikad baik dan mengisi kembali akun mereka sendiri.
Selain itu, pemilik tabungan pensiun berhak memilih sendiri siapa yang akan mempercayakan pengelolaan dana tersebut. Dan seberapa baik mereka diinvestasikan, demikianlah pensiun di masa depan.
Menurut undang-undang, warga negara dapat mempercayakan bagian yang didanai kepada dana pensiun non-negara atau menyerahkannya kepada PFR.
Apakah artikel itu membantu Anda?